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富煌钢构构筑技术创新体系提升企业的内在价值

发布时间:2022年06月24日    点击:[0]人次

富煌钢构:构筑技术创新体系 提升企业的内在价值

富煌钢构:构筑技术创新体系 富煌钢构作为一家高新技术企业,始终重视企业的技术积累工作,通过建立良好的技术创新机制,不断提升了企业的内在价值。完善用人机...富煌钢构作为一家高新技术企业,始终重视企业的技术积累工作,通过建立良好的技术创新机制,不断提升了企业的内在价值。完善用人机制公司实施“人才强企”的战略部署,把人才资源作为企业的第一资源,积极推动企业人才队伍建设,加强激励机制建设,积极制定科技成果奖励办法,调动科技人员的积极性和创造性,努力建设一支高素质的科研队伍。提供资金保障为确保公司的创新能力和技术优势,公司不断扩大研发投入,以满足公司在技术创新及研发项目上的需要。创造良好的研发条件。公司为研发人员创造了良好的研发条件,以省级企业技术中心为依托,以上海同济富煌多高层建筑钢结构技术研究中心、富煌钢结构焊接研发培训中心、富煌设计院为载体构建了公司完整的研发体系,并配备了先进的技术研发、试验、检测、监测设备,完善以企业技术中心为主体的技术创新体系和机制建设,为公司的技术创新提供了良好的基础条件,增强了企业自身创新能力。实行激励政策。为促进公司科技进步,激励技术创新,进一步提升公司的制作、安装水平和市场能力,根据《中华人民共和国科技进步法》、《国家科学技术奖励条例》和《社会力量设立科技奖管理办法》等规定,专门成立技术创新绩效考评领导组,在全公司范围内实行技术创新激励制度。建立技术合作机制,加强广泛的技术交流。结合公司自身创新型企业的实际进一步与高校、科研院所开展以“产业共性技术创新”为主题,以产学研合作体系与机制建设为内容的多形式、深层次合作。公司先后与合肥工业大学、上海同济大学等研究机构加强合作,加快科技成果转化,实现从单项目短期合作即技术咨询、技术服务合作到建立长期的紧密型产学研联合体合作关系的转变,使公司的研发部门成为重要的功能性部门,并最终以价值为导向,采取自主创新改变竞争与经营的方式,将研发管理定位于企业经营策略的核心层次,推动业务,甚至决定企业的营运模式,研发部门致力于实现策略联盟,构建研发网络。

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